Szolnoki Gazdasági-Műszaki Iroda - HR és Bérügyi Csoport
![]() |
Név | Bárány Márta |
Beosztás | személyügyi ügyintéző | |
Szobaszám | B épület 129-as iroda | |
Telefonszám | +36 56/511-750 3320. mellék | |
E-mail cím | baranym@szolf.hu |
![]() |
Név | Farkas Gézáné |
Beosztás | munkaügyi főelőadó | |
Szobaszám | B épület 128-as iroda | |
Telefonszám | +36 56/511-750 3322. mellék | |
E-mail cím | farkasgne@szolf.hu |
A HR csoport az irodavezetőnek alárendelten a pénzügyi és számviteli igazgató szakmai iránymutatásával a Munka- és Bérügyi Irodával szorosan együttműködve végzi tevékenységét.
A HR és Bérügyi csoport feladatai:
- részt vesz az Egyetem szolnoki telephelyén közalkalmazotti jogviszonyban és egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban állókkal kapcsolatos bérszámfejtés-előkészítési, munkaügyi, emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos feladatok, valamint az ezekhez kapcsolódó nyilvántartási, szabályozási, adatszolgáltatási feladatok ellátásában,
- részt vesz a közalkalmazotti jogviszonnyal és a foglalkoztatási jellegű megbízási jogviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások elkészítésében,
- munkaügyi adatokat továbbít a Pénzügyi és Számviteli Igazgatóság Munka- és Bérügyi Irodája részére,
- részt vesz az Egyetem humánpolitikai tevékenységével kapcsolatos feladatokban,
- a szolnoki telephely vonatkozásában előkészíti a rektor és a kancellár munkáltatói jogkörébe tartozó iratokat, azokat helyben iktatja, irattárazza,
- elősegíti a munkaadó és munkavállalók közötti kommunikációt,
- naprakészen nyilvántartja és vezeti a személyi anyagokat,
- előkészíti és nyilvántartja a közalkalmazotti jogviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaerő felvétellel, kinevezéssel, kinevezés módosítással, jogviszony megszüntetésével, jubileumi jutalmakkal kapcsolatos dokumentumokat,
- vezeti a humánerőforrás adatbázist,
- karbantartja a FIR rendszer oktatói/nem oktatói adatbázist, ehhez kapcsolódó adatszolgáltatást,
- részt vesz a foglalkoztatási követelményrendszerhez tartozó szabályzatok aktualizálásában,
- adatokkal, elemzésekkel segíti a HR stratégia kialakítását, megvalósítását, részt vesz az Egyetem humánpolitikai tevékenységével kapcsolatos feladatokban,
- munkáltatói igazolásokat ad ki,
- naprakészen vezeti a KIRA rendszerben rögzített alkalmazotti adatokat,
- teljes körűen kezeli a vagyonnyilatkozatokat,
- elkészíti az éves szabadságolási ütemtervet,
- javítja és határidőre továbbítja a JNSZMKH Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztálya felé a NYENYI nyilvántartó lapokat,
- a 2013. 01. 01. előtti nyugdíj ügyekkel kapcsolatban adatot szolgáltat,
- az intézményi költségvetés és beszámoló elkészítéséhez adatot szolgáltat,
- rögzíti és ellenőrzi a távolléteket,
- megállapítja és feldolgozza a szabadságokat,
- kezeli a levonásokat, letiltásokat,
- rögzíti a táppénzes állományokat és továbbítja azokat a Magyar Államkincstár felé,
- végzi a megbízási díjak, nem rendszeres juttatások, munkába járás és egyéb utiköltségek számfejtését,
- gondoskodik a kilépő dolgozók HR és bérszámfejtési anyagának továbbításáról a kincstárba és a visszakapott anyag elküldéséről a dolgozók részére,
- intézi a TGYS, CSED, GYED-del kapcsolatos ügyeket,
- ellenőrzi és a dolgozók felé továbbítja a bérlapokat,
- kiadja a közalkalmazotti utazási kedvezményre jogosító utalványokat és azokról nyilvántartást vezet,
- aktualizálja az állománytáblát és a személyi változásokról rendszeresen tájékoztatást ad,
- folyamatosan kapcsolatot tart a Magyar Államkincstárral,