Szolnoki Gazdasági-Műszaki Iroda - HR és Bérügyi Csoport

	Név	Bárány Márta
	Beosztás	személyügyi ügyintéző
	Szobaszám	B épület 129-as iroda
	Telefonszám	+36 56/511-750 3320. mellék
	E-mail cím	baranym@szolf.hu

	Név	Farkas Gézáné
	Beosztás	munkaügyi főelőadó
	Szobaszám	B épület 128-as iroda
	Telefonszám	+36 56/511-750 3322. mellék
	E-mail cím	farkasgne@szolf.hu

A HR csoport az irodavezetőnek alárendelten a pénzügyi és számviteli igazgató szakmai iránymutatásával a Munka- és Bérügyi Irodával szorosan együttműködve végzi tevékenységét.

A HR és Bérügyi csoport feladatai:

1. részt vesz az Egyetem szolnoki telephelyén közalkalmazotti jogviszonyban és egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban állókkal kapcsolatos bérszámfejtés-előkészítési, munkaügyi, emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos feladatok, valamint az ezekhez kapcsolódó nyilvántartási, szabályozási, adatszolgáltatási feladatok ellátásában,
2. részt vesz a közalkalmazotti jogviszonnyal és a foglalkoztatási jellegű megbízási jogviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások elkészítésében,
3. munkaügyi adatokat továbbít a Pénzügyi és Számviteli Igazgatóság Munka- és Bérügyi Irodája részére,
4. részt vesz az Egyetem humánpolitikai tevékenységével kapcsolatos feladatokban,
5. a szolnoki telephely vonatkozásában előkészíti a rektor és a kancellár munkáltatói jogkörébe tartozó iratokat, azokat helyben iktatja, irattárazza,
6. elősegíti a munkaadó és munkavállalók közötti kommunikációt,
7. naprakészen nyilvántartja és vezeti a személyi anyagokat,
8. előkészíti és nyilvántartja a közalkalmazotti jogviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaerő felvétellel, kinevezéssel, kinevezés módosítással, jogviszony megszüntetésével, jubileumi jutalmakkal kapcsolatos dokumentumokat,
9. vezeti a humánerőforrás adatbázist,
10. karbantartja a FIR rendszer oktatói/nem oktatói adatbázist, ehhez kapcsolódó adatszolgáltatást,
11. részt vesz a foglalkoztatási követelményrendszerhez tartozó szabályzatok aktualizálásában,
12. adatokkal, elemzésekkel segíti a HR stratégia kialakítását, megvalósítását, részt vesz az Egyetem humánpolitikai tevékenységével kapcsolatos feladatokban,
13. munkáltatói igazolásokat ad ki,
14. naprakészen vezeti a KIRA rendszerben rögzített alkalmazotti adatokat,
15. teljes körűen kezeli a vagyonnyilatkozatokat,
16. elkészíti az éves szabadságolási ütemtervet,
17. javítja és határidőre továbbítja a JNSZMKH Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztálya felé a NYENYI nyilvántartó lapokat,
18. a 2013. 01. 01. előtti nyugdíj ügyekkel kapcsolatban adatot szolgáltat,
19. az intézményi költségvetés és beszámoló elkészítéséhez adatot szolgáltat,
20. rögzíti és ellenőrzi a távolléteket,
21. megállapítja és feldolgozza a szabadságokat,
22. kezeli a levonásokat, letiltásokat,
23. rögzíti a táppénzes állományokat és továbbítja azokat a Magyar Államkincstár felé,
24. végzi a megbízási díjak, nem rendszeres juttatások, munkába járás és egyéb utiköltségek számfejtését,
25. gondoskodik a kilépő dolgozók HR és bérszámfejtési anyagának továbbításáról a kincstárba és a visszakapott anyag elküldéséről a dolgozók részére,
26. intézi a TGYS, CSED, GYED-del kapcsolatos ügyeket,
27. ellenőrzi és a dolgozók felé továbbítja a bérlapokat,
28. kiadja a közalkalmazotti utazási kedvezményre jogosító utalványokat és azokról nyilvántartást vezet,
29. aktualizálja az állománytáblát és a személyi változásokról rendszeresen tájékoztatást ad,
30.  folyamatosan kapcsolatot tart a Magyar Államkincstárral,